Опыт работы в IT и инженерный бэкграунд
Больше 20 лет опыта в IT рекрутинге
Мы солнечные, тёплые и лёгкие
Говорим с кандидатами на одном языке. Закрываем вакансии специалистами с максимально релевантным опытом работы.
Опыт нашей команды позволяет быть готовыми к любой, даже самой специфичной, поставленной клиентом задаче
Мы приветливые и очень приятные в работе люди, с кем легко и здорово сотрудничать. Убедитесь в этом сами!
РАБОТАЯ С НАМИ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Экономию времени нанимающих менеджеров
Оперативное и точечное закрытие позиций
Новых полноценных членов коллектива
ведь они встретятся только со скилловыми кандидатами, кто реально заинтересован в получении вашего оффера
мы работаем быстро и глубоко погружаемся в понимание бизнеса клиента и того, кто нужен на каждой позиции
все новые сотрудники прекрасно впишутся в команду по софт-скиллам и раньше закроют испытательный срок
48
75
30
часов
%
%
в
отделяют вас от первых кандидатов
кандидатов, чьи резюме мы предлагаем, зовут на интервью
случаев первому предложенному нами кандидату делают оффер
Наши клиенты
Вы в отличной компании! Работаем с любыми стеками, а также со всеми типами клиентов: от небольших стартапов до крупных аутсорс и продуктовых компаний
Вы в отличной компании!
Работаем с любыми стеками, а также со всеми типами клиентов: от небольших стартапов до крупных аутсорс и продуктовых компаний
Работаем с любыми стеками, а также со всеми типами клиентов: от небольших стартапов до крупных аутсорс и продуктовых компаний
Снятие вакансии
Глубоко погружаемся в ваш бизнес и его потребности
WOW эффект!
Проводим подробное интервью с вами, где задаем много правильных вопросов
В результате у будущих кандидатов складывается впечатление, что они общаются с очень вовлеченным штатным рекрутером — ведь мы отвечаем на 95% вопросов* кандидата о компании еще до технического интервью
*включая технические вопросы и сведения о системе
Техническое интервью
Согласуем время, организуем и полноценно участвуем в технической встрече — знакомим вас с кандидатом, проговариваем регламент встречи и в конце, если нужно, задаем дополнительные вопросы, чтобы вы могли сделать самый правильный выбор.
Получение оффера
Делаем оффер финалисту, активно участвуем в переговорах с кандидатом до момента принятия решения. В случае отказа, анализируем причину, делаем выводы и возвращаемся к шагу номер 2 еще более подготовленными.
Выход кандидата
Как только кандидат приступает к работе, услуга считается оказанной, мы выставляем вам счет и с нетерпением ждем от вас новых позиций в работу :)
01
Поиск крутых кандидатов
Проводим технические скрининги, на которых
В течение 48 часов мы показываем вам первые резюме подходящих кандидатов.
- проводим первичную оценку hard скиллов
- оценку soft-скиллов и совпадений по ценностям и пожеланиям с вашей компанией
- качественно представляем вашу компанию и продаём позицию кандидату,
чтобы вы общались только с крутыми скилловыми кандидатами, кто правда хочет работать у вас.
02
03
04
05
Как мы работаем
Снятие вакансии
Глубоко погружаемся в ваш бизнес и его потребности
WOW эффект!
Проводим подробное интервью с вами, где задаем много правильных вопросов
В результате у будущих кандидатов складывается впечатление, что они общаются с очень вовлеченным штатным рекрутером — ведь мы отвечаем на 95% вопросов* кандидата о компании еще до технического интервью
*включая технические вопросы и сведения о системе
Техническое интервью
Согласуем время, организуем и полноценно участвуем в технической встрече — знакомим вас с кандидатом, проговариваем регламент встречи и в конце, если нужно, задаем дополнительные вопросы, чтобы вы могли сделать самый правильный выбор.
Получение оффера
Делаем оффер финалисту, активно участвуем в переговорах с кандидатом до момента принятия решения. В случае отказа, анализируем причину, делаем выводы и возвращаемся к шагу номер 2 еще более подготовленными.
Выход кандидата
Как только кандидат приступает к работе, услуга считается оказанной, мы выставляем вам счет и с нетерпением ждем от вас новых позиций в работу :)
01
Поиск крутых кандидатов
Проводим технические скрининги, на которых
В течение 48 часов мы показываем вам первые резюме подходящих кандидатов.
- проводим первичную оценку hard скиллов
- оценку soft-скиллов и совпадений по ценностям и пожеланиям с вашей компанией
- качественно представляем вашу компанию и продаём позицию кандидату,
чтобы вы общались только с крутыми скилловыми кандидатами, кто правда хочет работать у вас.
02
03
04
05
Как мы работаем
Гарантия
К сожалению, от нас не зависит, как будут складываться ваши взаимоотношения с кандидатом, однако мы хотим, что бы чувствовали себя защищенно!
Если в течение 30 дней после начала работы найденного нами кандидата, сотрудник покинет компанию по любым причинам — мы обязуемся сделать однократную бесплатную замену
Заявка на подбор
Будем очень рады познакомиться с вами, встретиться и обсудить именно ваши потребности в кадрах!
Или напишите нам в Telegram или WhatsApp прямо сейчас
Сообщение об успешной отправке!